Vollständige Richtlinien, um den Trainingsplan-Entwurfs - Selbstgesteuerte Lernende können diese Richtlinien verwenden, um ihre eigenen Trainingsplan zu entwickeln. Ob ihre Trainingsziele beinhalten das Erlernen bestimmter Themen und / oder Fähigkeiten, können die Lernenden ihre Lern durch Starten der Planung zu beginnen. HINWEIS: Lassen Sie sich durch die Länge dieses Rahmens nicht einschüchtern lassen. Wenn Sie an einer Liste aller notwendig, Lebensmittelläden Schritte sah, würden Sie wahrscheinlich zu Hause bleiben! Sie können diese Richtlinien ohne ein Experte zu vervollständigen. Alles was Sie benötigen ist es, eine Verpflichtung einzugehen und ein paar Stunden Ihrer Zeit - Zeit, in der Sie werden lernen, auch! Siehe auch der Bibliothek Blogs mit Bezug zu Planung Schulung und Entwicklung Pläne Neben den Artikel auf dieser aktuellen Seite, siehe auch die folgenden Blogs, die Beiträge zur Planung Training and Development Plans bezogen haben. Scannen Sie unten Seite des Blogs, um verschiedene Beiträge zu sehen. Siehe auch den Abschnitt Neue Blog-Einträge in der Seitenleiste des Blogs oder klicken Sie auf nächste Nähe der Unterseite eines Post im Blog. Der Blog auch Links zu zahlreichen freien verwandten Ressourcen. Anfahrt zum Komplett Richtlinien verwenden. Wenn Sie die Gestaltung einer Trainingsplan, um einleitende Verständnis und / oder Fähigkeiten in Management, Führung und Aufsicht zu verbessern, dann folgen Sie den Anweisungen in der entsprechenden Themen Management Development. Führungskräfteentwicklung oder Supervisoral Entwicklung. HINWEIS: In diesem Dokument wird der Begriff Supervisor verwendet, um die Position, an die der Lernende direkt Berichte beziehen sich zum Beispiel ein Vorstandsberichte an einen Verwaltungsrat. Gestalten Sie Ihren Trainingsplan von Verfahren durch jede der folgenden nummerierten Schritten in diesem Dokument. Sie werden geführt zu werden, um Ihren Trainingsplan zu schreiben mit Rahmen um Ihr Trainingsplan entwerfen. Vorbereitung für die Gestaltung Ihrer Trainingsplan Sorgen Sie sich nicht darüber, ob Ihr Plan ist perfekt oder nicht - Der Plan ist, Guide, Nicht Law Mach dir keine Sorgen, ob Sie vollständig Schlüsselbegriffe in der Ausbildung oder, ob Ihr Plan ist perfekt oder nicht verstehen, zu kümmern. Der Schlüssel ist, um loszulegen. Beginnen Sie einfach, aber starten. Tun Sie das Beste, das Sie für den Moment. Es gibt keine perfekten Plan. Du machst den Plan nach Ihren eigenen Natur und Bedürfnisse. Außerdem ist es nicht wichtig, den Plan zum Wohle der den Plan halten. Der Plan wird wahrscheinlich ändern, wie Sie entlang gehen. Das ist in Ordnung, so lange wie Sie Mitteilung haben, dass es geändert wurde und warum. Denken Sie daran, dass die Ausbildung und Entwicklung ist ein Prozess So oft, wenn wir entwerfen einen Plan, wird der Plan das Ende und nicht die Mittel. Der Plan ist eine allgemeine Anleitung - der wahre Schatz von der Umsetzung Ihres Plans gefunden, ist die Lern Sie zu erreichen. Lernen ist ein kontinuierlicher Prozess. Schauen Sie sich das Lernen als einen Prozess, und Sie während der Fahrt nicht die kurze Zeit am Zielort genießen Sie die lange Zeit. Holen Sie sich ein Gefühl für diese Grundbedingungen Sie müssen nicht an den folgenden Begriffe Experte zu sein - einfach nur ein allgemeines Gefühl über sie.
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